社員への期待

  • ~当社は、二流の大企業より一流の中小企業を目指します~
    そのため、システムの特化により差別化を進めます。
  • ~当社は社員を採用する姿勢はとりません~
    考え方に賛同する仲間に参加してもらい一緒に努力していく事が大切と考えています。
    (補足)参加者には「会社は自分に何をしてくれるのか?」ではなく、「自分は会社に何が出来るのか?どの様に貢献が出来るのか?」の意味をよく理解して欲しいと考えています。
  • ~当社は共に働く者に対し「減点主義」は採りません~
    積極的に仕事に挑戦し、失敗した時は次の仕事に対し貴重な経験となる事を前提にし、成功すれば「加点主義」を採用します。
    (補足)萎縮することなく敢然と挑戦する姿勢こそ当社の宝です。但し、挑戦する勇気と撤退する勇気、この両面を持ち合せる判断力等が会社を成長させる力となる事を忘れてはならないと思います。
  • ~”失敗”は常に成長のチャンス~
    仕事に失敗した時、他人のせいにしたり「後悔」していては単なる失敗で終わってしまい、以後何ら生きてきません。
    どこが悪かったか、何を見落としたか?…等「反省」する事が大切です。
    すなわち「体験」を「経験」へと昇華させるには自分自身の姿勢ひとつである事を考えて欲しいと思います。


若かりし日の田中悦雄社長がリラックスしている一コマ


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